CSR (Corporate Social Responsibility) sollte für jedes Unternehmen selbstverständlich sein – durch sinnstiftende statt nur rein kommerzieller Bestrebungen. Auch als kleine Agentur nehmen wir uns CSR zu Herzen, die wir mit Geldspenden, Sachspenden und unserem täglichen Handeln umsetzen. Erfahren Sie, an wen wir spenden, was wir unter „Texte für einen guten Zweck“ verstehen und wie wir uns für Nachhaltigkeit, Vielfalt und soziale Gerechtigkeit einsetzen.
Geldspenden
Wir fühlen uns privilegiert bei steelecht. So gehört das Teilen zu den Grundprinzipien unserer CSR-Auffassung, d. h. wir geben der Gesellschaft etwas zurück, indem wir für gute Zwecke spenden. Im obigen Slider erfahren Sie mehr über einige der Organisationen, die wir in der Vergangenheit unterstützt haben oder an die wir regelmäßig spenden. Es handelt sich um Organisationen, deren Themen uns am Herzen liegen und die auf unbürokratische Weise gezielte Hilfe leisten.
Sachspenden
Bei steelecht ist unsere sprachliche Kompetenz – insbesondere auf Englisch und Deutsch – etwas, das wir zum Wohle der Gesellschaft einsetzen können: Wir helfen Menschen zu kommunizieren, Brücken zu bauen und das interkulturelle Verständnis zu verbessern. Neben der klassischen Form der Sachspende, z. B. dem Spenden alter, aber noch funktionstüchtiger Computer für soziale Zwecke, bieten wir in ausgewählten Situationen auch Contenterstellung kostenlos oder zu einem reduzierten Preis an. Wir nennen dies „Texte für einen guten Zweck“.
Wenn wir unsere Talente für nicht geschäftliche Zwecke einsetzen, suchen wir immer nach Projekten, bei denen wir mit unseren Fähigkeiten etwas bewirken können, z. B. Projekte mit Schwerpunkt sozialer Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit oder kultureller Bedeutung.
In diesem Geiste der CSR hat steelecht Contenterstellung oder verwandte Dienstleistungen für die folgenden Projekte bereitgestellt:
Ubuntu Haus Willkommensportal
Ubuntu steht für Menschlichkeit, Nächstenliebe und Gemeinschaftssinn. Ein passender Name für einen Ort, der Neuankömmlingen hilft, die vor Krisen fliehen und sich nun im Rhein-Main-Gebiet niederlassen. Um das Angebot zu erweitern, hat das Ubuntu Haus das Newcomer Portal ins Leben gerufen, eine Website, die Flüchtlingen und anderen Neuankömmlingen praktische Tipps gibt, vom Erlernen der deutschen Sprache bis hin zu rechtlichen Dienstleistungen. steelecht unterstützte das Projekt, indem es die Texte ins Englische übersetzte und auch einige der deutschen Texte redigierte. Unentgeltlich.
On the same page
Im Jahr 2018 war es 70 Jahre her, dass die Vereinten Nationen ihre Erklärung der Menschenrechte veröffentlicht haben. Die Frankfurter Buchmesse beschloss, diesen wichtigen Meilenstein mit einer Initiative zur Unterstützung der Menschenrechte zu gedenken, insbesondere im Hinblick auf die Meinungs- und Pressefreiheit, die beide für die Verlagsbranche sehr wichtig sind. steelecht unterstützte diese Kampagne mit Transkreationen ins Englische zu einem reduzierten Preis.
Innoklusio Exponatstexte
Dialogue Social Enterprise® ist im deutschsprachigen Raum für seine Museen bekannt, die von Menschen mit Sehbehinderungen geleitet werden. Dabei werden Besucher in völlige Dunkelheit geführt, um für einige Momente das Leben mit einer Sehbehinderung nachzuempfinden. Die Innoklusio-Ausstellung baut auf diesem Erfolg auf und bringt die Erfahrung verschiedener Behinderungen in den Unternehmensbereich. Was sind die Hindernisse für eine vollständige Integration am Arbeitsplatz? steelecht stellte für die Exponate dieses wichtigen Projekts Texte auf Englisch und Deutsch zu einem ermäßigten Preis her.
Hat Ihr Projekt einen Fokus auf soziale Gerechtigkeit oder Nachhaltigkeit? Wir möchten unsere Texte für einen guten Zweck einsetzen, z. B. als Sachspende. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Unser tägliches Engagement
steelecht hat seinen Sitz im Rhein-Main-Gebiet in Deutschland – einer Region voller Vielfalt, in der Menschen aus aller Welt ein- und ausgehen. Als internationale Bürger sind wir selbst ein Teil dieser Vielfalt. Deshalb fühlen wir uns persönlich dazu aufgerufen, die Toleranz in unserer Region zu fördern und Themen der sozialen Gerechtigkeit wie auch der Nachhaltigkeit zu unterstützen.
Hier sind einige der kleinen Dinge, die wir bei steelecht tun, um etwas in diesem Sinne zu bewirken:
Nachhaltigkeit
Da Elektrizität die Ressource ist, die wir als Agentur vor allem verbrauchen, verwendet steelecht seit ihrer Gründung im 2005 100% Ökostrom. Um unseren CO2-Fußabdruck noch weiter zu verringern, trennen wir unseren Müll, verwenden Recyclingpapier und haben keine Plastikflaschen oder -becher für Getränke im Büro. Wir verwenden ausschließlich organische Reinigungsmittel. Die meisten von uns gehen zu Fuß zur Arbeit, machen Homeoffice oder nehmen öffentliche Verkehrsmittel. Auf jeden Fall fährt niemand mit dem Auto zur Arbeit, und Kundenbesuche, die eine Autofahrt erfordern, wurden auf ein Minimum reduziert. Wir verwenden Zoom seit 2016 als Meeting-Plattform und haben damit einen Standard für virtuelle Meetings gesetzt, lange bevor diese zur Norm wurden.
Lesen Sie über unsere Teilnahme an einer Friday’s for Future Demonstration in Frankfurt in 2019.
Vielfalt
Jeder bei steelecht ist einzigartig. Einige von uns identifizieren sich als LGBTQ+. Doch eins haben wir gemeinsam: Respekt für unsere Mitmenschen. Unser interkulturelles Team glaubt an die soziale Vielfalt und die vollständige Integration aller – unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, geistigem oder körperlichem Wohlbefinden, Hautfarbe oder sexueller Orientierung. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen bereichern uns, helfen uns, voneinander zu lernen und machen das Leben erfüllter. Als Agentur stellen wir uns entschieden gegen Rassismus, Homo- und Transphobie, Frauenfeindlichkeit sowie alle Arten von Diskriminierung und Hass.
Soziale Gerechtigkeit
Wir legen großen Wert auf Vielfalt bei unserer Angestellten und Pool an Freiberuflern, z. B. dass es ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern gibt. Bei uns gibt es kein geschlechtsspezifisches Lohngefälle, die Vergütung richtet sich ausschließlich nach Dienstalter, Fähigkeiten und Erfahrung. Als wir 2021 in unser neues Büro umzogen, nutzten wir die lokale Organisation Fleckenbühler, die ehemalige Drogenabhängige beschäftigt und ihnen in einem geregelten Arbeits- und Lebensumfeld zu einem neuen Start ins Leben verhilft.
Gendern
Der Rat für deutsche Rechtschreibung hatte die Verwendung von Sonderzeichen im Wortinneren zuletzt mit Beschluss vom 15. Dezember 2023 nicht empfohlen und darauf hingewiesen, dass es sich um Eingriffe in Wortbildung, Grammatik und Orthografie handelt, die die Verständlichkeit von Texten beeinträchtigen könnten. Diese Empfehlung halten wir auch für unsere Kunden ein, es sei denn es wird anders gewünscht. Als Sprachspezialisten mit einer weltoffenen Haltung, verfolgen wir allerdings bei unseren eigenen Texten eine etwas differenziertere Strategie. Hier auf diese Website, zum Beispiel, nutzen wir entweder das Gender-Sternchen oder nennen beide Geschlechtsformen eines Wortes, z. B. „unsere Texterinnen und Texter” oder „unsere Texter*innen”, wenn es um eine direkte Ansprache geht oder bestimmte Personen verschiedener Geschlechter gemeint sind. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir uns aber entschieden, bei allgemeinen Aussagen nur die männliche Form zu nutzen, z. B. „Texte für unsere Kunden”. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir damit genauso auch weibliche und diverse Personen meinen. In anderen Fällen verzichten wir auf das Gendern, wenn wir der Meinung sind, dass das Geschlecht in dem Kontext irrelevant ist (oder sein sollte), z. B. „Bei steelecht sind alle Übersetzer auch Texter” (es geht hier um eine Fähigkeit, nicht um das Geschlecht der Personen).
Wenn Sie mehr über das Gendern erfahren möchten und darüber, wie Sie selber damit umgehen können, lesen Sie gerne unseren Blogbeitrag Sternchen, Gaps & Vielfalt. Gendergerechte Sprache im Marketing